8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों के अच्छे दिन आ गए हैं, 50 लाख से अधिक सरकारी कर्मचारी को होगा 8वें वेतन आयोग से लाभ तथा 68 लाख पेंशन करता के पेंशन में भी होगी वृद्धि. सरकार जल्दी ही इस पर बड़ी फैसला लेने वाली है,टर्म ऑफ रेफरेंस के तहत सरकार शर्तें और कार्यादेश पर कार्य करेगी! आज के इस आर्टिकल में जानते हैं कि 8वें वेतन आयोग से कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी, कब होगा लागू !
मीडिया रिपोर्ट के अनुसार हमें पता चला है कि 8वें वेतन आयोग को लागू करने के लिए आयोग का गठन जल्द ही नई प्रक्रिया टर्म ऑफ रेफरेंस के जरिए शुरू करने वाली है और इससे केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी काफी हद तक देखने को मिलेगी जो फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करती है. एक अनुमानित बढ़ोतरी एक्सपर्ट्स के अनुसार बताया गया है कि 1.90 से 1.95 के बीच रह सकता है। जिससे केंद्रीय कर्मचारियों को यह आभास हो चुका है कि उनको सैलरी में अच्छी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है! चलिए इस खबर की पूरी पुष्टि हम आपको डिटेल में इस आर्टिकल के माध्यम से बताते हैं!
जानिए केंद्रीय कर्मचारियों के लिए कितना फायदेमंद हो सकता है फिटमेंट फैक्टर
8th Pay Commission में कर्मचारियों को जो बढ़ोतरी की सैलरी मिलने वाली है, इसका मुख्य कारण फिटमेंट फैक्टर है! फिटमेंट फैक्टर के आधार पर उनके मूल वेतन को देखते हुए उनके सैलरी में बढ़ोतरी की जाएगी अगर किसी कर्मचारी की मूल वेतन यानी बेसिक सैलरी ₹20000 के आसपास होती है तो, इसमें कर्मचारियों को फिटमेंट फैक्टर के मूल्यांकन के जरिए, उसकी सैलरी का 2.86 से गुना कर दिया जाएगा, और इस आधार पर उसकी मूल वेतन 57,200 रुपये हो जाएगी!
कहीं पर केंद्रित कर्मचारियों के मन में यह संख्या भी है कि फिटमेंट फैक्टर के अनुसार इतना अधिक बढ़ोतरी नहीं हो सकता है लेकिन, हम उनका स्पष्ट रूप से बता देना चाहते हैं कि फिटमेंट फैक्टर 2.0 से नीचे भी नहीं रहेगा! इतना अधिक बढ़ोतरी देखकर के केंद्रीय कर्मचारी खुशी से पहले नहीं समा रहे हैं!
8वें वेतन आयोग की मुख्य बातें (मुख्य 7 बिंदु)
| क्रम संख्या | मुख्य बिंदु | विवरण |
| 1️⃣ | 8वां वेतन आयोग का गठन जल्द | सरकार जल्द ही “टर्म्स ऑफ रेफरेंस” प्रक्रिया के तहत 8वें वेतन आयोग का गठन करने जा रही है। |
| 2️⃣ | 1.18 करोड़ से अधिक लोगों को लाभ | 50 लाख से अधिक केंद्रीय कर्मचारी और 68 लाख पेंशनधारकों को इसका सीधा लाभ मिलेगा। |
| 3️⃣ | अनुमानित फिटमेंट फैक्टर | फिटमेंट फैक्टर 1.90 से 2.0 के बीच रहने की संभावना है, जो अधिकतम 2.86 तक जा सकता है। |
| 4️⃣ | सैलरी बढ़ोतरी का उदाहरण | अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी ₹20,000 है तो वह बढ़कर लगभग ₹57,200 हो सकती है। |
| 5️⃣ | लागू होने की संभावित तिथि | 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 या 1 अप्रैल 2026 से लागू हो सकता है (अभी आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई)। |
| 6️⃣ | पिछले वेतन आयोग से तुलना | 6वें वेतन आयोग (2006) में 1.86 फिटमेंट फैक्टर था, जबकि 7वें वेतन आयोग (2016) में यह 2.57 था। |
| 7️⃣ | अनुमानित वेतन और पेंशन में वृद्धि | जिनकी मौजूदा सैलरी ₹19,000 है, उनकी सैलरी बढ़कर ₹51,480 हो सकती है और पेंशन ₹25,740 तक। |
केंद्रीय कर्मचारियों के लिए कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग ?
हर रोज अखबार और न्यूज़ में 8वां वेतन आयोग की खबर को देखकर के कर्मचारियों के बीच में हमेशा संध्या रहता है कि आखिरकार कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग..? तो हम आपको स्पष्ट रूप से बता देना चाहते हैं कि अभी तक कोई भी ऑफिशियल रिपोर्ट सामने नहीं आई है सरकार कोई भी तारीख को स्पष्ट नहीं बताया है जिसमें 8वां वेतन आयोग को लागू किया जाएगा! एक्सपर्ट्स का ऐसा मानना है कि, और जनता का भी यह अनुमान है कि 1 जनवरी 2026 से 8th Pay Commission कर्मचारियों के लिए लागू कर दिया जाएगा !
और कहीं-कहीं मीडिया रिपोर्ट के अनुसार यह पता चल रहा है कि 1 अप्रैल 2026 से भी इसे चालू कर दिया जा सकता है! क्योंकि पुराना रिकॉर्ड को सही तरीके से जानने और गठन के बाद इसका स्पष्टीकरण करने में काम से कम 18 से 24 महीने का समय लग सकता है! पुराने गठन आयोग को देखने पर यह स्पष्टीकरण किया गया है कि हमेशा 10 साल में एक बार वेतन आयोग का गठन किया जाता है जैसा की आप लोग जानते हैं कि सातवां वेतन आयोग दिसंबर 2025 में पूर्ण हुआ था! ठीक उसी प्रकार आठवी वेतन आयोग में भी समय लगेगा!
जानिए पिछले वेतन आयोग में कितनी हुआ बढ़ोतरी और अबकी बार कैसे तय होगा वेतन?
वेतन आयोग के बढ़ोतरी को लेकर के सबके मन में आशंका होती रहती है कि कितना बढ़ोतरी होगा और कितना सैलरी मिलेगा, आज से तकरीबन 19 से 20 साल पहले फिटमेंट फैक्टर 1.86 रखा गया था इसकी पुष्टि वर्ष 2006 में छठे वेतन आयोग के रूप में की गई थी! उसके बाद वेतन आयोग में बदलाव देखने को 2016 में मिला था जहां पर सातवें वेतन आयोग को लागू किया गया था जिसमें फिटमेंट फैक्टर 2.57 प्रतिशत रहा था! और कर्मचारियों की वेतन में 14.2 फीसदी बढ़ोतरी देखने को मिली थी! सातवें वेतन आयोग में महंगाई भत्ते को भी जोड़ा गया था, और छठे वेतन आयोग में बेसिक सैलरी को बढ़ाकर के 54% बढ़ोतरी हुई थी! ठीक उसी प्रकार इसमें भी बदलाव किया जाएगा!
जिस प्रकार 6वें वेतन आयोग और 7वें वेतन आयोग में बढ़ोतरी की गई थी ठीक उसी प्रकार जांच करके 8वें वेतन आयोग को लागू किया जाएगा इसमें विशेष रूप से फिटमेंट फैक्टर के संशोधन का अहम भूमिका रहेगी, ऐसा माना जा रहा है कि सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर अधिकतम था मीडिया रिपोर्ट के अनुसार 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लगाया गया था। लेकिन आठवीं वेतन आयोग में समझौता किया जाएगा और 1.92 के फैक्टर पर पर फैसला होगा ! इस आधार पर कर्मचारियों की सैलरी तय की जाएगी!
जानिए 8वीं वेतन आयोग में कितनी होगी सैलरी बढ़ोतरी?
अबकी बार आठवीं वेतन आयोग में लेटर ऑफ रेफरेंस का भी संदर्भ होगा, इससे वेतन आयोग का अनुशासन पत्र जारी किया जाता है! जो सैलरी के बढ़ोतरी होने में बहुत बड़ा रोल अदा करता है! सरकार हमेशा फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही कोई पैसा ले सकता है और आठवीं वेतन आयोग में 2.57 – 3 या उससे ज्यादा हो सकता है! इस हिसाब से केंद्रीय कर्मचारियों की सरकारी सैलरी में बढ़ोतरी देखने को मिलेगी..!
जो भी कर्मचारी वर्तमान समय में ₹19000 की तनख्वाह ले रहा है, उसे सरकारी केंद्रीय कर्मचारियों की 8th Pay Commission के लागू होने के बाद तनख्वाह 51,480 रुपये हो जाएगी और जितने भी पेंशन धारक कर्मचारी हैं उनकी पेंशन में बढ़ोतरी 25,740 रुपये हो जाएगी। ऐसे ही सरकारी समाचार और वेतन आयोग से जुड़े जानकारी पाने के लिए आप हमारी वेबसाइट पर रोजाना नए-नए अपडेट पढ़ सकते हैं!